Radio Online
El Gobierno formalizó un incremento promedio del 8,6 por ciento en cinco tramos desde agosto hasta diciembre y una suma no remunerativa para el personal de casas particulares.
Jueves 03 de Septiembre de 2026 - Actualizada a las: 19:27hs. del 03-09-2026
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares formalizó un nuevo esquema de remuneraciones mínimas para el personal doméstico.
A través de la Resolución 6 publicada en el Boletín Oficial, se estableció un ajuste salarial escalonado en cinco tramos que completará un incremento del 8,6 por ciento promedio para el período agosto-diciembre.
El acuerdo salarial del sector incorpora además la liquidación de un bono no remunerativo de hasta 20.000 pesos para las trabajadoras. Este beneficio especial se calculará de forma proporcional en función de las horas semanales desempeñadas por el personal de casas particulares en sus respectivos puestos.
El bono de hasta 20.000 pesos se aplicará de manera segmentada para el personal que trabaje más de 16 horas por semana.
Quienes cumplan una jornada de entre 12 y 16 horas semanales percibirán una suma no remunerativa de hasta 11.500 pesos. En tanto, para quienes se desempeñen menos de 12 horas a la semana, el monto será de 8.000 pesos.
La normativa dispone que este bono extraordinario se integrará paulatinamente al sueldo básico del personal.
La incorporación comenzará en septiembre con el traspaso del 25 por ciento del bono a la remuneración básica, continuará en octubre con la acreditación del 50 por ciento del mismo y finalizará en noviembre con la integración del 25 por ciento restante.
Nuevas escalas salariales
La primera suba corresponde a agosto, con un incremento del 1,9 por ciento que impactará en los salarios cobrados a principios de septiembre.
Para la categoría de personal para tareas generales (limpieza y mantenimiento) con retiro, la hora de trabajo se fija en 3.804,66 pesos y el sueldo mensual mínimo alcanza los 466.756,23 pesos.
En la modalidad sin retiro para tareas generales, los valores mínimos quedan en 4.072,38 pesos la hora y 514.903,51 pesos el mes de trabajo.
Los supervisores con retiro pasan a percibir una hora de 4.523,11 pesos y un salario mensual de 564.246,70 pesos.
Sin retiro, los supervisores cobrarán 4.920,89 pesos por hora y un haber mensual de 624.313,90 pesos.
Por su parte, el personal para tareas específicas con retiro contará con un valor de hora de 4.303,50 pesos y un mensual de 526.829,56 pesos.
Sin retiro, los importes se fijan en 4.684,53 pesos por hora y 582.283,26 pesos mensuales.
Para los caseros, la escala de agosto determina una hora de 4.072,38 pesos y un salario de 514.903,51 pesos por mes.
Asistencia y cuidado de personas
En la categoría de asistencia y cuidado de personas (atención de niños, ancianos o enfermos) con retiro, la hora pasa a 4.072,38 pesos y el mes a 514.903,51 pesos.
En la modalidad sin retiro, los valores mínimos vigentes para agosto se establecen en 4.520,15 pesos por hora y una remuneración mensual de 569.593,41 pesos.
Para el mes de septiembre, la resolución oficial dispone un incremento del 1,8 por ciento en las remuneraciones del sector doméstico.
Bajo este nuevo ajuste, el personal de tareas generales con retiro percibirá una hora de 3.914,64 pesos y un mes de 480.247,85 pesos, mientras que la opción sin retiro se ubica en 4.185,94 pesos por hora y 529.261,78 pesos mensuales.
En el rubro de asistencia y cuidado de personas con retiro, los haberes de septiembre pasan a ser de 4.185,94 pesos por hora y 529.261,78 pesos el mes.
Los supervisores con retiro contarán con una hora de 4.645,33 pesos y un básico mensual de 579.493,14 pesos, mientras que el personal de tareas específicas con retiro cobrará 4.422,54 pesos la hora.
Escalas salariales de octubre y noviembre de 2026
La escala salarial de octubre aplicará una suba del 1,7 por ciento sobre los básicos del personal.
Con este reajuste, la hora de las empleadas domésticas de tareas generales con retiro se fija en 4.064,08 pesos y el mes en 498.582,06 pesos.
En la modalidad sin retiro para esta misma categoría, la hora alcanza los 4.337,53 pesos y el básico mensual sube a 548.429,23 pesos.
Para la asistencia y cuidado de personas con retiro en octubre, los nuevos mínimos legales pasan a ser de 4.337,53 pesos la hora y 548.429,23 pesos el mes.
Los supervisores con retiro cobrarán una hora de 4.805,82 pesos y un sueldo mensual de 599.514,20 pesos, mientras que el personal de tareas específicas con retiro percibirá 4.580,80 pesos la hora.
En noviembre de 2026, las remuneraciones de las trabajadoras de casas particulares aumentarán un 1,6 por ciento.
En esta instancia, el personal de tareas generales con retiro cobrará 4.174,62 pesos por hora y 512.142,96 pesos mensuales.
Sin retiro, la hora de tareas generales pasa a 4.451,49 pesos y el salario mensual de referencia se establece en 562.837,52 pesos.
Sueldos para diciembre de 2026
El cronograma establecido por el Gobierno concluye en diciembre con un último ajuste de 1,6 por ciento.
El personal para tareas generales con retiro culminará el año con una hora mínima de 4.241,42 pesos y un sueldo mensual de 520.337,24 pesos.
En la modalidad sin retiro, las tarifas mínimas serán de 4.522,71 pesos la hora y 571.842,92 pesos por mes.
Para la asistencia y cuidado de personas con retiro en diciembre, la hora mínima obligatoria se fija en 4.522,71 pesos y el mes en 571.842,92 pesos. Sin retiro, la hora de cuidado alcanza los 5.002,28 pesos y el mensual sube a 630.347,58 pesos.
Finalmente, los supervisores con retiro terminarán el período con una hora de 5.007,14 pesos y un básico mensual de 624.627,93 pesos.
El personal de tareas específicas con retiro cobrará 4.775,41 pesos la hora y un mensual de 584.600,84 pesos. Con estas planillas de haberes mínimos obligatorios, las autoridades nacionales fijan los salarios de referencia del sector en todo el país.
