Los salarios le ganaron por muy poco a la inflación en julio, pero los privados perdieron en los primeros 7 meses del año

En julio pasado los salarios registrados se incrementaron 25% frente a una inflación de 21% para ese mismo mes. Esa ventaja de 04 puntos porcentuales fue mayor para los sueldos del sector público que subieron el 3% atribuible en parte al aumento salarial de poco más del 6% de las Fuerzas Armadas y la Policía de Establecimientos Navales. Para los privados en tanto los haberes de los privados aumentaron el 23% según los datos del INDEC.En los primeros 7 meses de este año los salarios registrados acumulan un alza del 183% versus una inflación del 193% con mejoras para los privados del 17% y de 211% para los públicos.Si se desglosan los salarios del sector público en julio subieron el 39% los nacionales y por detrás estuvieron los provinciales con un alza del 32%. Y en los primeros 7 meses los salarios públicos nacionales aumentaron el 181% y los provinciales el 20%.Por su parte los salarios de los no registrados tuvieron en julio una suba de 39% un 344% en los primeros 7 meses del año y un 599% interanual. Pero esos porcentajes no corresponden a esos meses porque existe un atraso de cinco meses en los valores de los salarios que el INDEC toma en cuenta y difunde para los trabajadores informales. Eso distorsiona el índice general.Con estas cifras en los últimos 12 meses del año los salarios privados aumentaron el 297% versus una inflación del 338% interanual. Una caída real 31 %Los salarios públicos nacionales se incrementaron el 275% en 12 meses (-47 % real) mientras los provinciales subieron el 304% (-25% real) Tras la devaluación y el salto inflacionario al inicio de la actual gestión los salarios tuvieron una fuerte baja por encima del deterioro durante las gestiones anteriores. Luego los haberes privados se fueron recuperando mientras se acentuó la caída de dentro del sector público nacional.Este año los salarios públicos le empatan a la inflación pero no revierten el deterioro de años anteriores. Mientras la evolución salarial en el sector privada muestra una fuerte heterogeneidad vinculada a los niveles de empleo.Respecto de noviembre de 2023 mes previo a la asunción del actual gobierno nacional los salarios privados registrados se encuentran 33% debajo y los del sector público un 17% debajo (-36% los nacionales y -90% los provinciales). Luego de una caída real similar en los primeros meses de 2024 los salarios públicos nacionales siguieron cayendo en términos reales mientras que los provinciales recuperaron una parte de su caída.La Consultora ACM dice que de cara al cierre de 2026 "proyectamos una leve caída del salario real. Los riesgos se concentran primero en que no se consolide la recuperación de la actividad y persista la heterogeneidad sectorial especialmente entre ramas más intensivas en mano de obra lo que limitaría la capacidad de recomposición salarial en el segmento formal. Ye n segundo lugar una desinflación más lenta o episodios de mayor tensión cambiaria podrían acelerar el pass-through a precios y erosionar los aumentos nominales aun dentro del esquema de bandas".