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El 26 de septiembre es la fecha establecida por ley, pero este año la jornada de descanso para los trabajadores alcanzados por el convenio del sector se trasladó al lunes 28
Sábado 26 de Septiembre de 2026 - Actualizada a las: 09:21hs. del 26-09-2026
El Día del Empleado de Comercio se conmemora cada 26 de septiembre en Argentina. En 2026, como la fecha cae sábado, la jornada de descanso para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 se trasladó al lunes 28 de septiembre.
La fecha fue establecida por la Ley 26.541, sancionada en 2009, que declaró el 26 de septiembre como el Día del Empleado de Comercio y determinó que los trabajadores del sector tengan ese día como jornada de descanso, con los efectos legales de un feriado nacional.
Por qué se celebra el 26 de septiembre
El origen de la fecha está relacionado con la historia de los derechos laborales de los trabajadores mercantiles. Uno de los principales antecedentes es la Ley 11.729, sancionada el 26 de septiembre de 1934.
Aquella norma incorporó derechos vinculados con las condiciones de trabajo, enfermedades, accidentes e indemnizaciones, entre otros aspectos de la relación laboral.
Décadas después, el Congreso sancionó la Ley 26.541 y estableció oficialmente el 26 de septiembre como el Día del Empleado de Comercio.
Este año, el 26 de septiembre cae sábado. Por ese motivo, FAECYS y las cámaras empresarias del sector acordaron trasladar la jornada al lunes 28 de septiembre para los trabajadores alcanzados por el CCT 130/75.
La fecha establecida por ley continúa siendo el 26 de septiembre. Lo que se trasladó este año es la jornada de descanso y sus efectos para los trabajadores comprendidos en el acuerdo.
El Día del Empleado de Comercio no es un feriado nacional general. La normativa establece un régimen específico para los trabajadores del sector, con efectos similares a los de un feriado a nivel laboral.
¿Los comercios estarán cerrados?
No necesariamente. Los establecimientos pueden funcionar si son atendidos por sus propietarios o si los trabajadores comprendidos en el convenio acuerdan prestar tareas durante esa jornada.
Por eso, el funcionamiento de supermercados, shoppings, locales y otros comercios puede variar según cada establecimiento.
En caso de trabajar el lunes 28, los empleados alcanzados por el régimen tienen derecho a percibir la remuneración correspondiente a una jornada asimilada a feriado, incluido el recargo del 100% previsto para estos casos.
La jornada tampoco puede utilizarse como franco compensatorio del descanso semanal.
Una fecha ligada a la historia laboral
El Día del Empleado de Comercio busca reconocer a los trabajadores de una actividad que atravesó importantes transformaciones durante las últimas décadas.
El sector pasó de los comercios tradicionales y las grandes tiendas a incorporar supermercados, centros comerciales, cadenas de distribución y nuevas modalidades vinculadas con las ventas por internet.
Actualmente, las tareas incluyen atención al público, ventas, administración, caja, reposición, depósito, logística y operaciones de comercio electrónico, entre otras.
En 2026, para los trabajadores alcanzados por el CCT 130/75, la jornada de descanso será el lunes 28 de septiembre, mientras que la fecha legal del Día del Empleado de Comercio continúa siendo el 26 de septiembre.
