A pesar de la baja en la inflación, el poder de compra no mejora: solo ocho gremios le ganaron a los precios

Según un informe oficial en mayo el salario real de los empleados privados registrados retrocedió 2% mensual incluso en un contexto de desaceleración de precios. En el último año hubo ocho gremios que consiguieron sacar ventaja en la carrera contra la inflación pero hubo otros convenios que perdieron más de 10%.Los datos que publicó la Secretaría de Trabajo mostraron que el poder de compra del salario promedio de los trabajadores formales del sector privado cayó un 2% en mayo respecto del mes anterior medido sin estacionalidad. En paralelo el salario medio de los principales convenios colectivos retrocedió un 14% en términos reales.Tal como sucede con la actividad económica que registra el estimador mensual del Indec la variación salarial también parece estar entregada a una dinámica de "serrucho" con subas y bajas alternadas mes a mes y sin encontrar una tendencia definida.El año comenzó con una recuperación salarial real (por sobre la inflación) de 05% en febrero y marzo hubo retrocesos de 02% y 03% en cada caso en abril otro repunte marcado de 13% y en mayo último dato una caída pronunciada.En una mirada más amplia el informe de la cartera laboral midió que el salario medio del empleado registrado privado se ubicó en mayo apenas 02 puntos porcentuales por encima del nivel de noviembre de 2023.Como contraste al salario negociado en paritarias le fue bastante peor: la remuneración pactada en los principales convenios colectivos entre gremios y cámaras empresarias acumuló una caída real de 77% también en relación a noviembre de 2023.El documento atribuye esa diferencia a la creciente brecha entre los salarios efectivamente percibidos por los trabajadores y los incrementos acordados en las negociaciones colectivas. Es decir la práctica extendida de acordar aumentos por fuera del convenio. En la comparación interanual también se observan retrocesos. Entre mayo de 2025 y mayo de 2026 el salario promedio de convenio perdió un 52% de poder adquisitivo mientras que el salario medio del empleo registrado privado cayó un 24%.El relevamiento contempla 27 convenios colectivos de amplia cobertura que representan alrededor de 36 millones de trabajadores registrados. Encargados de edificio y camioneros los ganadoresLa realidad salarial difiere según qué sector se observe. Ocho convenios registraron mejoras reales en los salarios en el último año. El mayor incremento correspondió a los encargados de edificios con una recomposición del 42% seguidos por Camioneros (32%) Seguros (18%) y Entidades deportivas (18%).En un segundo grupo quedaron actividades con salarios prácticamente estancados entre ellas Bancarios Farmacia Aceiteros Químicos Industria de la Carne y Gastronómicos cuyos acuerdos se ubicaron cerca de empatar con la inflación.En el extremo opuesto aparecen los convenios con mayores pérdidas reales. Los metalúrgicos encabezaron las caídas con un retroceso del 109% seguidos por Textiles (-107%) Comercio (-105%) Calzado (-98%) y Seguridad (-93%).Para la Secretaría de Trabajo esta dispersión "da cuenta de diferencias significativas en el poder de negociación salarial entre sectores" y muestra que "los efectos de las condiciones macroeconómicas no han sido homogéneos" sino que derivaron en una creciente diferenciación de la evolución de los salarios entre las distintas actividades.La consultora C-P coincide en que la baja de la inflación todavía no alcanza para recomponer los ingresos. En su último informe sostuvo que "a pesar de la fuerte desinflación la exigente pauta salarial genera una pérdida de poder adquisitivo de los salarios" y que el deterioro "solo se revierte esporádicamente".Según la consultora la desaceleración del IPC permitiría que la caída de los salarios se frene en los próximos meses aunque el escenario sería más bien de "estancamiento" y no de recuperación franca.El informe agrega que para que el salario real pueda crecer de manera sostenida "es necesario que la inflación mensual se sostenga debajo del 2%". Mientras tanto muchos de los principales gremios continúan firmando acuerdos trimestrales con aumentos decrecientes cuyo promedio mensual converge al 2%. NE