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El esquema paritario 2026-2027 fijó los haberes del Personal Civil de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y del IOSFA para octubre, sujeto al decreto homologatorio.
El esquema paritario 2026-2027 fijó los haberes del Personal Civil de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y del IOSFA para octubre, sujeto al decreto homologatorio.
El esquema acordado dentro de la Paritaria Nacional 2026-2027 definió las remuneraciones mensuales del Personal Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (Leyes Nros. 17.409) y del personal perteneciente al Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA – ex IOSE), bajo el marco normativo del Decreto N° 2539/15.
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Los importes estipulados corresponden al tramo del cuadro salarial aplicable desde el 1° de octubre de 2026. De acuerdo con lo especificado en la documentación técnica sectorial, la efectivización de estos montos se encuentra sujeta a la publicación formal del decreto homologatorio en el Boletín Oficial.
El cálculo de las asignaciones para el período no incluye la suma fija remunerativa y no bonificable de $80.000 proyectada por única vez para diciembre de 2026. A su vez, se determinó el valor de la Unidad Retributiva (U.R.) en $396,38 para la liquidación de los adicionales y complementos correspondientes a las diferentes categorías y escalafones.
El ingreso de cada trabajador se compone de la Asignación Básica del nivel escalafonario asignado, sumada a los montos específicos fijados por grado, tramos de desarrollo profesional, capacitación o función desempeñada dentro de las dependencias oficiales.
Asignación básica y escalas por grado para el mes de octubre
La grilla de haberes para los trabajadores civiles del sector clasifica las asignaciones según la categoría funcional (Niveles I a VIII) y el grado alcanzado dentro de la estructura administrativa.
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Suplementos por Tramos, Capacitación y Funciones Especiales
Junto con la asignación básica y el grado, el régimen salarial contempla adicionales por el tramo del desarrollo profesional, el nivel educativo alcanzado y las responsabilidades de jefatura.
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Adicionales por Capacitación y Formación
Complemento Transitorio por Funcionalidad
Adicional por Función de Jefatura
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